O Departamento de Recursos Humanos do Município de Dona Inês realizou, na quarta-feira, uma importante reunião com os coordenadores das unidades de saúde do município. O encontro teve como objetivo traçar um planejamento eficiente para melhorar o controle do ponto funcional e desenvolver estratégias que garantam um atendimento ainda mais qualificado à população.
Durante a reunião, foram discutidas formas de aprimorar a gestão do ponto eletrônico, assegurando maior transparência e pontualidade dos servidores. A iniciativa busca não apenas otimizar os processos internos, mas também refletir diretamente na qualidade dos serviços oferecidos à população.
Além disso, os participantes apresentaram sugestões para aprimorar o acolhimento e a eficiência no atendimento nas unidades de saúde, visando atender com mais agilidade e humanização as demandas da população de Dona Inês.
Os Diretores do Departamento de Recursos Humanos destacaram a importância da integração entre as equipes e reforçou o compromisso da gestão municipal em promover um serviço público de excelência.
“Esse momento de diálogo é essencial para alinharmos nossas práticas e buscarmos soluções conjuntas para os desafios do dia a dia. Nosso objetivo principal é garantir que o cidadão de Dona Inês receba o atendimento que merece, com respeito e qualidade”, ressaltaram
